能力有限文化公司慢慢去哪了
时间:2024-08-03 11:14 阅读数:2825人阅读
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?^? 姚晓波:人力资源的精细化管理需要科技与数据赋能 | 观点物业大会衡量人力资源的质量主要看公司是否能塑造一个较好的文化,以及人效水平如何。卓越商企成长至今做了很多FM能力方面的建设,慢慢通过对第三方客户的管理和内部人力资源管理的建设,建立了一个人力的精细化管理框架。对于重新搭建系统最大的挑战和困难,姚晓波认为人力比起人力...
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