公司不给工资怎么办要找谁_公司不给工资怎么办要找谁

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上海家化:公司管理层薪酬同比下降,董事长潘董薪酬同比下降约22%金融界1月4日消息,有投资者在互动平台向上海家化提问:去年公司的经营目标未能兑现,如果说上海的特殊情况尚能理解,今年在去年低基数基础上,年初定的全年营收两位数的增长,上半年落空的情况下,年中股东会上董事长改口称争取下半年收入同比两位数的增长,目前看来又落空了。明...

西安一公司拖欠工资咒骂员工家人,劳动者尊严如何捍卫?“每天工作混日子…你的孩子将来也是…“有网友发布视频举报西安某公司拖欠工资,并在微信群内对员工进行辱骂,在网络上引起了轩然大波。据该网友爆料,公司不仅长期拖欠他们的工资,还对他们进行恶劣的言语攻击,甚至诅咒员工家人。据了解,涉事公司名为“西安XX文化传媒有限公...

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江苏一公司发积分代替工资称“融资到位就补发”?劳动部门回应近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。赵女士疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?12月26日,江苏某机器人有限公司相关负责人回应上游新闻记者称:“情况属实,前期是发积分的,等融资到位后...

密尔克卫:公司高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会决定金融界12月19日消息,有投资者在互动平台向密尔克卫提问:你好,董秘。请问公司高级管理人员的薪酬是如何核定的?其整体薪酬待遇高于行业水平。面对今年如此的困难时刻,管理层是否通过冻薪或降薪的方式来减少公司的资金支出,支持公司的长久发展?公司回答表示:公司高级管理人员...

不发工资发积分?一企业被指“奇葩”!调查结果来了……据上游新闻报道,最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每3000积分折算一个整月工资”。赵女士非常疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?此事在网上曝光后,也引发不少网民的质疑。 据报道,涉事公司对于“积分制度”还自有一套说...

“不发工资发积分”,员工待遇岂能画饼充饥?据上游新闻报道,最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每3000积分折算一个整月工资”。赵女士非常疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?此事在网上曝光后,也引发不少网民的质疑。据报道,涉事公司对于“积分制度”还自有一套说...

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不发工资发积分,这“大饼”画得也太赤裸裸了 | 新京报快评▲资料图。图/IC photo文 | 戴先任不发工资发积分,公司“画大饼”居然这样赤裸裸?据上游新闻报道,近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每3000积分折算一个整月工资”。赵女士疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?给员工“画饼...

上能电气:积极践行社会责任并持续完善ESG相关工作而一个好的公司治理无疑可以给公司带来独立高效的运转,所以特别是在公司治理方面,请问是否有独立的人员架构和薪酬体系?公司是怎么看待自己的ESG表现?公司回答表示:公司按照《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的要求规范运作,建立健全各项管理制度,加...

员工待遇岂能画饼充饥据上游新闻报道,最近南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每3000积分折算一个整月工资”。赵女士非常疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?此事在网上曝光后,也引发不少网民的质疑。 据报道,涉事公司对于“积分制度”还自有一套说...

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中科软:属于知识密集型企业,工资发放情况请关注定期报告金融界12月25日消息,有投资者在互动平台向中科软提问:您好,请问贵司属于人员密集型企业吗?查询贵司相关信息,发现有2万名员工,按平均15万元/年的工资计算,一年要工资占营业额的50%,是否合理?另外多数上市公司都会在报告中写明公司发放工资总额,为何贵司没有?公司回答表示:...