什么样的员工不能录用_什么样的员工不能录用

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大公司动向|ZAKER就泄密小米汽车致歉:开除涉事员工 永不录用,阿里...金融界12月20日消息 今日值得关注的大公司动态:ZAKER就泄密小米汽车致歉:开除涉事员工 永不录用;阿里大文娱回应优酷并入阿里影业:假的;盒马辟谣将被阿里出售:不实传闻…昨晚,小米官方突然发布声明,其中指出媒体“ZAKER”员工包某某、“小白买车”员工关某某,在签署保密协...

拉黑!永不录用!三七互娱:两名前员工对外提供的信息大量不实三七互娱已离职员工林某、边某,以收取“咨询费用”为目的,未经许可擅自假冒“三七互娱在职员工”参与外部咨询中介机构组织的面向券商、投资机构的咨询交流,已严重违反公司规定及保密义务,三七互娱集团已将以上两名人员拉入黑名单、永不录用,并依法追究法律责任。同时,三七...

ZAKER就泄密小米汽车致歉:开除涉事员工 永不录用【大河财立方消息】12月20日下午,ZAKER官方发布了一份“关于小米汽车信息泄露事件的致歉声明”,称已对汽车事业部员工包某某做出开除处分,永不录用。12月19日晚间,小米发布声明,其中指出媒体“ZAKER”员工包某某、“小白买车”员工关某某,在签署保密协议后未经许可有意...

泄密小米汽车ZAKER官方致歉:已开除涉事员工 永不录用称已对汽车事业部员工包某某做出开除处分,永不录用。以下是ZAKER官方致歉原文:2023年12月17日,ZAKER受邀参加小米汽车静态产品品鉴拍摄活动,活动前我司汽车事业部员工包某某签署了《保密承诺书》。在品鉴拍摄期间,包某某因误以为之前工信部公示的小米汽车照片是其他媒...

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泄密小米汽车!ZAKER官方致歉:已开除涉事员工,永不录用12月20日,ZAKER官方发布关于小米汽车信息泄露事件的致歉声明 ​​,已开除涉事员工,永不录用,详情如下:【来源:ZAKER】声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。邮箱地址:jpbl@jp.jiupainews.com

(ˉ▽ˉ；) 重庆:企业员工录用社保参保登记、社保缴费等多项业务实现“一次办”“以往录用员工后,涉及不同部门的业务都需要单独填报资料,现在一次就搞定了,太方便了。”7月10日,位于重庆市巴南区的重庆贝思特人力资源开发有限公司综合部工作人员孙科登录“渝快办”政务服务平台,按提示填报、上传信息资料,不到半小时就为企业新招的10名员工一次性办好...

╯＾╰〉 韩媒:韩餐饮业明年起也可录用外籍员工【韩媒:韩餐饮业明年起也可录用外籍员工】韩联社22日报道,据韩国政府22日发布的一项方案,餐饮场所从明年起可录用持非专职就业(E-9)签证入境的外籍人员。根据政府方案,E-9签证签发对象可从事领域将从目前的农畜产业、渔业、制造业、建筑业、部分服务业扩至餐饮业。(中新经...

工作七年主动辞职,竟被公司索赔938多万?这个员工干了啥?按照公司制度规定“员工违约赔偿的范围为:1、招收录用员工所支付的费用,包括用人单位招收录用员工所支付的城市增容费、教育补偿费、差... 向某与公司多次沟通不能协商一致,最终对簿公堂。经一、二审法院判决认定,向某仅需要赔偿114.06万元的培训费即可。法院认为:《中华人民...

≥０≤ 乐视宣布面试简历无需填写年龄和婚育信息 推行4天半工作制后员工...3月7日,乐视视频官方账号发文称,为避免婚育因素对女性员工录用结果的影响,应聘者简历中无需填写年龄、婚育等情况。同时,乐视还特别提到男性应聘者在简历中同样无需填写年龄、婚育情况等。据了解,2023年1月,乐视曾宣布开始实施每周四天半工作制:每周三实行弹性的半天工作制...

新职工如何缴存公积金?来这里问……近日,武汉市住房公积金管理中心发布:关于修订《武汉住房公积金缴存管理办法》《武汉住房公积金缴存管理实施细则》公开征求意见的公告,现面向社会公开征求意见。其中,关于新职工缴存公积金,小编整理了以下内容:新录用职工的,应当30日内办理职工住房公积金单位新录用职工的,...

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