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?﹏? 三星电子和工会的薪资谈判失败钛媒体App 7月31日消息,据报道,三星电子和工会的薪资谈判失败。

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法拉电子:公司平均工资呈上升趋势,年报中的职员数量不能代表年平均...金融界6月17日消息,有投资者在互动平台向法拉电子提问:过去十多年,公司的人均薪酬呈下降趋势,请问是什么原因?公司回答表示:总体来看,公司平均工资呈上升趋势。平均工资以年平均人数计算,年报中的在职员工数量是年末在职人数,不能代表年平均人数。本文源自金融界AI电报

↓。υ。↓ 中瓷电子:建立完善的薪酬制度及绩效考核制度,后续如有股权激励计划...金融界7月24日消息,有投资者在互动平台向中瓷电子提问:公司中瓷电子高管们持有的股份现在已经上市流通,而公司另外两家子公司博威集成电... 如何来提高公司员工和管理人员的积极性?公司何时施行与业绩增长速度挂钩的员工股权激励方案?公司回答表示:公司建立了完善的薪酬制度及...

中瓷电子:已建立完善的薪酬制度及绩效考核制度金融界7月22日消息,有投资者在互动平台向中瓷电子提问:在公司的业绩增长难以令广大投资者满意的情况下,无论同电科芯片等中国电科系同类公司相比,还是同新易盛等光通信上市公司相比,公司高管们的年薪固定收入明显偏高30-50%,更况且这些高管们已经手握公司大量股份,请问在这...

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赛微电子:子公司赛莱克斯微系统科技未延迟发工资,公司正在持续探索...金融界5月5日消息,有投资者在互动平台向赛微电子提问:请问子公司:赛莱克斯微系统科技(北京)有限公司最近出现延迟一个月发工资并只发基础工资的70%,请问是否属实?是因为现金流出现问题吗?公司回答表示:该信息并不属实;公司母公司及境内外子公司的员工工资均按期发放。但与...

∪＾∪ 三星电子将在上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%...【三星电子将在上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%的奖金】财联社7月4日电,据三星内部公告,三星电子将在2024年上半年向其半导体部门员工支付最高相当于基本工资75%的奖金。三星半导体业务的设备解决方案(DS)部门已公布的奖金额度为基本月薪的37.5-75...

...电子将于4月29日召开股东大会,审议续聘会计师事务所并确定其报酬...金融界3月22日消息,法拉电子发布公告,将于2024年4月29日召开年度股东大会,网络投票同日进行。股权登记日为4月22日,当日收市后持有法拉... 《2023年年度报告》及报告摘要7、《关于续聘会计师事务所并确定其报酬的议案》8、《未来三年(2024-2026年)股东回报规划》。本文源自...

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外媒:三星电子劳资双方重启薪资谈判中新经纬7月23日电 据韩联社消息,三星电子劳资双方23日将在京畿道龙仁市的三星电子器兴园区重启薪资谈判。 报道提到,三星电子最大工会——全国三星电子工会(下称工会)本月8日发起总罢工,劳资双方将时隔15天重启谈判。双方当天将就薪资涨幅、确保工会成立纪念日休假一天、...

信音电子设立薪酬与考核委员会并制定工作细则钛媒体App 3月12日消息,信音电子设立薪酬与考核委员会,制定工作细则,负责制定董事及经理人员的考核标准并进行考核,制定、审查董事及经理人员的薪酬政策与方案,并向董事会提出建议。委员会由董事组成,其中独立董事过半数,主要职责包括制定董事、高级管理人员的薪酬政策与方...

2024年电子信息类就业薪资报告出炉:这些专业将成为薪资高地!在日新月异的科技浪潮中,电子信息类专业一直以其强大的技术底蕴和广阔的应用领域,吸引着无数年轻人投身其中。2024年的就业市场,电子信息类专业的就业前景再次引起广泛关注。据最新的就业薪资数据显示,有些电子信息类专业正处在薪资金字塔的顶端,为毕业生提供了一份诱人的...