岗位胜任能力分析报告_岗位胜任能力分析报告

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案例分析:如何确认产品经理候选人能否胜任?通常包括一系列关键胜任力,这些胜任力是成功执行特定岗位职责所必需的知识、技能、行为和态度。以下是一些常见的胜任力:创新能力:能够提出新颖的解决方案和改进方法。问题解决能力:能够系统地识别、分析和解决问题。领导力:能够有效地领导和激励团队,推动项目进展。客户导...

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?ω? 山东省威海市烟草专卖局 : “数字赋能” 推动高素质队伍建设搭建数字化岗位胜任模型,找准队伍素能提升“着力点”。开展人力资源大数据全息分析辅助决策系统研究,结合岗位目标、工作标准,从知识、... 胜任能力、工作绩效、个人画像、负面信息、廉政信息”六个维度和全方位评价的要素要求,自动生成岗位胜任力综合评估报告。明确精准化员...

构建39个要素的党务工作者胜任力模型根据岗位胜任力模型,系统分析、识别党务工作者队伍知识、技能、素养方面的短板,进行有针对性的学习与培训,按照岗位要求改进工作行为,建立健全培训机制,激发党务工作者的学习热情和工作能动性,通过专题培训、定向轮岗、红色基地学习等,建立一支有朝气、政治能力强、业务过硬...