公司不给工资条可以要求解除合同

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委托方以剧本不合格为由可以解除合同,但当期酬金应如何处理?【原创】文/汐溟编剧创作的剧本应通过委托方的审核,如果经多次修改仍无法获得委托方的认可,委托方有权解除合同。但酬金通常分阶段支付... 第九百三十三条“委托人或者受托人可以随时解除委托合同。”因为在解约通知中甲仅指出乙创作的剧本不符合其要求,无法通过主管机关审核...

高管离职起诉公司索要加班费,这些情形“加班不能加薪”王某于2020年9月到青岛某公司工作,2022年1月向公司申请解除劳动合同。王某离职前月平均工资为2万元,公司与王某签订劳动合同、为王某... 要求公司支付其加班费,公司不同意支付,王某遂向即墨法院提起诉讼。王某向法院提交多个关于公司的微信群聊天记录,主张公司应支付其超勤...

上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当补偿但既然公司有通知,自己也只能接受。但在离开公司前,王女士希望佳美洋出具一份书面通知,并写明是非个人原因离职,但这一要求没有得到同意... 按照劳动合同法的规定,如果双方协商一致同意解除劳动合同,用人单位要赔偿她半个月的工资,但如果是用人单位单方面要解除合同,则要按照赔...

＞▽＜ 公司要求员工平摊水电费租金?专家:转嫁经营成本属克扣工资“在员工工资中扣除经营用电费用,属于克扣工资行为。员工有权解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。”近日,广东省高级人民法院发布了... 可以通过多种途径进行维权。可以在权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的,可在收到...

＋﹏＋ 劳动者要求合法待遇 维权应当更简单法院判决被告公司支付原告违法解除赔偿金,并依双方约定补足试用期期间工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明文规定:“同... 却无法和用人单位拥有平等地位,这种现象断非劳动者的责任,但可以通过劳动者的抗争有效改变。以此次案件为鉴,当劳动者遭遇违法违规解雇...

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朋友圈不发公司广告被扣1万元工资,法院:公司赔钱要求全体员工每日推广信息,未达标者按照200元/人扣发薪酬。员工陈某因未按要求转发,医院共计扣除陈某10000元,解除劳动合同。法院认为,微信朋友圈的信息应由使用人自主决定,用人单位不应非法干预,医院的做法既不合理也不合法,判决该妇产医院补发陈某工资10000元并支付违法...

＋▽＋ 追讨4220万工资!这家险企董事长将前东家告上法庭,背后有何故事?险企董事长也讨薪?到底什么情况?近日,中国裁判文书网披露的两份裁定书显示,三峡人寿前任董事长黎已铭主张任职期间,三峡人寿未足额支付劳动报酬,且未经合法程序违法解除劳动合同,侵犯了自己的权益,遂向法院提起诉讼,要求公司支付4220万元工资。《国际金融报》记者曾于2021...

山西太原“倒水太满”女生被辞退 已拿到离职工资未按单位培训要求履行工作岗位职责。对于上述解除劳动合同的理由,小雅并不认可,认为公司没有给出合理、明确的解除劳动合同的理由,属于公司单方行为。她称,在收到公司的解除劳动合同通知书当日,自己就被踢出工作群,没有任何赔偿,工资也未结算。收到解除劳动合同通知书当天被...

...后被大厂以不胜任工作为由裁员,法院:违法解约,应继续履行劳动合同王某某未向公司提供劳动的原因,系公司解除双方劳动合同所致,故一审法院判决公司还应支付上述期间工资21740元、餐费补助1740元;2019年及2020年年终奖各9454元;2020年未休年休假工资差额5275.03元。 涉事公司不服一审,提出上诉,要求撤销一审判决,依法改判其无需与王某某继...

闹大了!嚣张女高管最新后续:已被停职,涉事公司回应惹争议近日,北京的一位女高管违法开除员工的事情冲上了热搜,起因是一位员工因不满公司解除劳动合同,于是就去找人力资源女经理理论, 员工表示自己没拿到应有的赔偿,反而实际该给的工资也没给,公司的做法违反了劳动法。 面对员工的质疑,这位女高管是这样回复的: “我就违法了,...