公司不给工资怎么解决_公司不给工资怎么办

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上海家化:公司管理层薪酬同比下降,董事长潘董薪酬同比下降约22%金融界1月4日消息,有投资者在互动平台向上海家化提问:去年公司的经营目标未能兑现,如果说上海的特殊情况尚能理解,今年在去年低基数基础上,年初定的全年营收两位数的增长,上半年落空的情况下,年中股东会上董事长改口称争取下半年收入同比两位数的增长,目前看来又落空了。明...

≥▂≤ ...工资条:无人应付年薪过百万,收入水平普遍低于A股上市公司董事长近日,国资委披露了中央企业负责人2022年度薪酬信息,96家央企分别公布了相关负责人年薪收入情况。央企高管薪酬收入由三个部分组成:税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入。其中,应付薪酬由国资委核定。2022年度央...

?ω? 富春染织:公司有严格且具体的薪酬考核体系,发展会惠及每位员工金融界1月3日消息,有投资者在互动平台向富春染织提问:今年子公司员工有过年费吗?公司回答表示:公司有严格且具体的薪酬考核体系,每个主体、每个岗位,薪酬待遇水平都不相同,考核到每个指标完成,制度是考核的基础,同但时考虑人性化,公司的发展会惠及大每位员工,欢欢喜喜过大年...

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≥△≤ 离职补偿的工资该如何举证?在谈到离职赔偿时,我们经常会听到“N”或者“2N”的说法,也就是干一年赔偿一个月工资或者两个月工资。但这个“工资”到底是什么呢?很多时候,公司会告诉你,这个“工资”指的就是基本工资。但真相并不是这样的!工资指的是应发工资,可实收工资好证明,应发工资怎么证明呢?在劳...

≥▽≤ 发积分代替工资?一公司被吐槽“奇葩”,调查结果来了我国《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定:用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。 04 今年元旦假期加班,加班费怎么算? 元旦放假...

浩欧博:公司高管薪酬参考市场同类标准,管理层对未来发展前景充满信心金融界12月29日消息,有投资者在互动平台向浩欧博提问:公司高管中4名具有美国永居权,2022年高管薪酬占净利润超过30%,请问公司未来的盈利有保障吗?公司回答表示:公司高管薪酬参考市场同类薪酬标准,综合考虑职位、责任、能力等因素确定并调整。公司会结合市场环境和管理需...

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信宇人:公司不存在拖欠员工工资的情形金融界12月22日消息,有投资者在互动平台向信宇人提问:尊敬的董秘,您好!贵公司是否存在拖欠员工工资的情形?公司回答表示:公司不存在拖欠员工工资的情形。本文源自金融界AI电报

一公司发积分代替工资?劳动部门:已督促改正12月26日,上游新闻报道了一名求职者遇到企业“发积分不发工资”情况,引发广泛关注。12月27日,江苏苏州市吴江区劳动监察部门工作人员表示,将调查涉事公司。涉事公司积分制度及其发积分代替工资相关条款。图片来源/网络截图12月28日,吴江区劳动监察部门工作人员正式向记者...

一公司发积分代替工资?官方:制度属实未实施,已督促改正上游新闻12月28日消息,12月26日,上游新闻独家报道了一名求职者遇到企业“发积分不发工资”情况,引发广泛关注。12月27日,江苏苏州市吴江区劳动监察部门工作人员表示,将调查涉事公司。 涉事公司积分制度及其发积分代替工资相关条款。图片来源/网络截图 12月28日,吴江区劳动...

江苏一公司发积分代替工资称“融资到位就补发”?劳动部门回应近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。赵女士疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?12月26日,江苏某机器人有限公司相关负责人回应上游新闻记者称:“情况属实,前期是发积分的,等融资到位后...